集团公司内部部门和员工独立开发的奖励，按实际收入的（）给予奖励
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（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
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根据中国《星级饭店访查规范》，访查结果达标饭店的奖励有（）。
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如《客户满意度》得分在90分以上，应该给予奖励，其中分配给普通员工的奖金不能少于提取奖金额的（）
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为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
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对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
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员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。
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奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。
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交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。
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