A任职行为评估
B能力评估
C综合素质评估
D知识考试
E绩效考核
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
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东软绩效评估的结果应用于：（）
东软文化内涵包括：（）
东软人员管理四大机制包括：（）
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。
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东软曾经使用的品牌有：（）
东软的愿景是：（）
东软现在海外设有子公司的地区有？（）
东软的价值观：（）
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