A成为最受社会,客户,投资者,员工尊敬的公司
B追求企业成长与社会发展的和谐
C不断追求公司经营结果的改进,为投资者带来长期良好的回报
D尊重员工的个性,为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资,并为他们的贡献给予合理的回报
E以德经营,诚信为本
下面哪些是东软设立的卓越中心()。
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东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是:()
东软的员工任职资格的评估内容包括:()
东软曾经使用的品牌有:()
东软现在海外设有子公司的地区有?()
东软的职位任职资格评估方式包括:()
东软的价值观:()
()东软需要什么样的员工?
东软绩效评估的结果应用于:()
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