多选题
东软人员管理四大机制包括：（）
A牵引机制
B激励机制
C约束机制
D竞争淘汰机制
E培养机制
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
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东软文化内涵包括：（）
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东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
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东软的职位任职资格评估方式包括：（）
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东软曾经使用的品牌有：（）
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东软的愿景是：（）
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东软现在海外设有子公司的地区有？（）
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东软的价值观：（）
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（）东软需要什么样的员工？
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