A日本
B美国
C欧洲
D印度
E新加坡
东软曾经使用的品牌有：（）
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作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
东软的愿景是：（）
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
东软的价值观：（）
（）东软需要什么样的员工？
东软绩效评估的结果应用于：（）
下面哪些是东软设立的卓越中心（）。
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