A相互交叉,互为依存
B二者是一回事
C组织文化是思想政治工作的补充
D二者没有关系
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是() ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
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()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( )。
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组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求,还会要求应聘者的()等与组织文化相适应。
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提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
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以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是()
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