单选题
A岗位分析
B职务分析
C部门分析
D岗位和职务分析
正确答案
答案解析
略
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通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
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人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
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工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
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培训需求信息的主要收集方法有（ ）
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收集培训需求信息的主要方法有（）
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培训需求信息的收集方法？
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可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
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