凝聚力高的群体生产率高。
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凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
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（）的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。
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如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）
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凝聚力高的群体有以下哪些特征（）
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同质群体具有很高的潜在绩效。
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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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群体凝聚力与群体生产率是（）
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一个沟通不良、领导不力、冲突水平较高的群体必然绩效很低。
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