结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。

面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）

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面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）

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结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

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面试评价时，应注意的几个问题是（）

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能力的两方面含义包括（）。

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培训时间选定包括二方面的内容：一是（）是否得当；二是具体时间安排是否合适

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培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。

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面试评价筛选制度包括（）环节

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“劳动是公民的权利”的含义包括（）。

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