在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

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在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是（）。

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在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

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经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

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劳动者应该履行的义务不包括（）。

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劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。

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劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。

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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。

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劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

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