一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

多选题查看答案

公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。

判断题查看答案

公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。

多选题查看答案

公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

单选题查看答案

被辞退的国家公职人员，不准重新录用到国家公共部门。

判断题查看答案

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

多选题查看答案

一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。

判断题查看答案

公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。

判断题查看答案

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。

单选题查看答案