A因事择人
B人职匹配
C用人所长
D德才兼备
一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。
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公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
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公共部门人力资源甄选与录用的原则包括:()。
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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
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关于甄选录用的程序,在进行面试、选择测试和考核之后,做出录用决策之前的一个步骤是()。
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我国甄选和录用公务员采取()办法。
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在进行组织部门设置时,应遵循的首要原则是()
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。
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