A对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B群体批次分析法
C成本收益分析法
D在职员工心理咨询
E员工流动后果分析法
员工流动率的分析方法包括（ ）。
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以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。
对员工的流动率进行分析，（）。
主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
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对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。
对员工变动率主要变量的测理与分析包括（ ）。
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。
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