A对
B错
法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
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我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。
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《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
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法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()的报酬。
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法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()%的工资报酬。
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
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休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
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