判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
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我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
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《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
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法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
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法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）%的工资报酬。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
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