A150
B200
C250
D300
《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。
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法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()的报酬。
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《劳动法》规定,可享受带薪年休假的最短连续工作时间是()。
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劳动者可依法享受的休假不包括()
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企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
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我国《劳动法》中规定的劳动者的工作时间为()。
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