（）属于高工作、低关系的领导方式。

“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

填空题查看答案

按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

单选题查看答案

（）属于高工作、高关系的领导方式。

单选题查看答案

高工作、高关系的领导方式是（）

单选题查看答案

豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。

判断题查看答案

豪斯认为“高工作”和“（）”的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素。

填空题查看答案

针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）

单选题查看答案

对于低接触度服务，并依靠员工的高工作效率来获得低成本的服务企业，通常更强调顾客第一。

判断题查看答案

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。

单选题查看答案