多选题
A行为观察法
B行为锚定等级评价法
C关键事件法
D直接指标法
E目标管理法
正确答案
答案解析
略
相似试题
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
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结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
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用于行为导向型客观考评方法是（）。
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行为导向型客观考评方法
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具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
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PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
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行为导向型客观考评法不包括（）。
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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