A理性
B有效性
C经济性
D时效性
以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是()。
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用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。
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综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。
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2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是( )
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经济竞争关键在于科学技术的竞争,而科技的竞争又体现在人才的竞争。
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人才资源开发的关键在于人才()资源的开发.
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人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
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《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励等环节入手,完善()体系。
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开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
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