（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。

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在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

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根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。

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在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

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据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）

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（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

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在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

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根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。

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扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

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