（）是薪酬管理中最基础的工作。

（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

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技能薪酬体系的基础和前提是（）。

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（）是技能薪酬体系的基础和前提

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作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。

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影响薪酬管理的主要因素是什么？

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在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题

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（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。

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在组织管理中最关键的管理是（）

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嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 改善工作满意度的方法有（）

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