A可以减少无关因素对测评目的的影响
B使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
C同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用
D可以减少统计工作量
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。
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区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标,区分度对标准参照考试测评来讲意义不大,因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。
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难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),反之,则会产生()。
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反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。
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用来反映测评工具的可信程度的指标为()。
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以下不属于测评工具指标的是()。
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测评工具对不同的群体来说,应具有功能的一致性,这是指()。
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测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性,这称为()。
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人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
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