单选题
A从零开始，建立全部新的人力资源战略
B大量而快速的裁员
C对不同企业的人力资源体系进行合并
D确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
正确答案
答案解析
对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才的保留政策。参见教材P40
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