员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
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以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
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例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
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简述视听材料法的缺点。
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视听材料法
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传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
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更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
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适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是（）
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