矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。

判断题查看答案

主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估

单选题查看答案

（）不属于绩效矩阵的决定性因素

单选题查看答案

（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。

单选题查看答案

将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）

单选题查看答案

如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（　）。

单选题查看答案

组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的（）

单选题查看答案

员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

单选题查看答案

（）企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。

单选题查看答案