（）不属于绩效矩阵的决定性因素

在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

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以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。

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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

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矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

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绩效矩阵的主要作用包括（）

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（）不属于期望理论中的动机决定因素。

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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

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在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

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绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。

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