个人绩效管理系统的实施基础是（）
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作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
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设计绩效指标的基础性工作是指（）
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保证绩效目标顺利实现的基础是（）
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（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
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绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
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部门管理者是绩效管理的（）
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有效的绩效管理的特征是（ ）。
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