A工作计划体系
B工作管理体系
C工作标准
D工作内容
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
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致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
为特定工作需要而设立的绩效目标是（）
绩效目标确立的过程是（）
长期绩效目标的完成时间一般是（）
设计绩效指标的基础性工作是指（）
个人绩效管理系统的实施基础是（）
绩效管理的基础是（）
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
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