大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

研究发现，一般来看，个人特质和成功领导者之间的关系是（）。

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根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

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将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.

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领导特质理论的研究重点是（）

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简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成功？

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自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。

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特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。

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特质论在解释领导行为方面并不成功。

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传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。

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