宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
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企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）
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简述薪酬预算的步骤。
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企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
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影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
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薪酬预算的流程是第一步是（）
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企业进行薪酬预算的目标不包括（）
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薪酬预算的原则（）。
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薪酬预算的两种主要方法是什么？如何操作？
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