A生活成本的变动
B企业现有的薪酬状况
C企业的员工流动和技术进步
D劳动力市场供求与竞争状况
企业进行薪酬预算的目标不包括()
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薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括()。
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简述影响薪酬预算的宏观环境。
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()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
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薪酬水平按照不同的层次分为()、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
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企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?
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综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()
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下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。
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下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
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