（）适合于对产品不断完善、改进。

（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

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（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。

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书法有助于心理健康，其中（）字体端正工整，结构紧密，笔法严谨，沉着稳重，适合于对恐惧等心理的调节。

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我国改进人才工作管理体制包括：完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和（）。

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绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。

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所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

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不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己的知识，认识和能力不断进行完善的能力被称为（）

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（）仅适用于对人员的考评

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工作重塑是工作投入的重要改进措施，主要包括（）

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