A是企业最常用的薪酬策略
B要确保员工在未来获得其他形式的收入
C根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
关于跟随型薪酬策略的说法，正确的是（）。
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采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
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以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。
（）是制定薪酬战略的最后一步。
在企业迅速发展的阶段，薪酬战略要点为（）。
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