单选题
A不可替代性
B价值
C不可模仿性
D稀缺性
正确答案
答案解析
本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性。企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则，这是一种潜移默化的过程，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。所以本题选C。
相似试题
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
单选题查看答案
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。
单选题查看答案
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。
单选题查看答案
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
单选题查看答案
围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。
单选题查看答案
（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划
填空题查看答案
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。
单选题查看答案
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
单选题查看答案
影响个人之间出现收入差距的原因有（）。
多选题查看答案