A通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B促进探讨和对话
C鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D学习共享系统的沟通形式是无限的
E促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
学习型组织的精神基础是倡导()。
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学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
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在《企业的新设计》这篇论文中,具体描述了学习型组织的形态()
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企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。
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企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是( )。
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影响组织学习力的要素。具体环节包括( )。
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影响组织学习力的要素,具体环节包括()。
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在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
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