学习型组织的精神基础是倡导（）。
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公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
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结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征
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组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
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学习型组织的功能是（）。
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以下哪些是学习型组织的特点（）
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学习型组织在团体层面的作用是（）。
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创造学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
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善于不断学习是学习型组织的本质特征，主要有以下含义：（）
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