劳动法律责任的特点主要有（）。

劳动法律责任的特点有（　）。

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劳动合同法律关系的客体主要指的是（　）。

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劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

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企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

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劳动争议处理的法律依据有（　）。

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经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　）。

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劳动保障行政争议具有的特点有（）。

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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。

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