多选题
A生理特质
B智慧与能力特质
C个性特质
D工作特质
E社会特质
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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评价目标不涉及个人魅力。
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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
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领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。
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因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。
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（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
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讲师型培训师富有个人魅力，但是既缺乏培训技能，又缺乏相关的知识和经验。
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最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是（）
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