投资回报率
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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
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视听材料法中最常用的培训方法是（）
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简述人力资源开发投资的直接成本。
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人力资源开发投资的直接成本包括（）
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人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值
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考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度：（）
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用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）
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试述人力资源开发需求分析的方法。
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