在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）。

我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。

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我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）。

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我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有（）。

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最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。

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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

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在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

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在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为（）。

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在岗位的具体分类中，直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位被称为（）。

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