在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。

填空题查看答案

根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为（）。

填空题查看答案

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。

填空题查看答案

工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

单选题查看答案

在岗位的具体分类中，直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位被称为（）。

填空题查看答案

为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

单选题查看答案

在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（）。

填空题查看答案

扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。

填空题查看答案

在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）。

填空题查看答案