A目标管理法
B排序法
C标杆超越法
D平衡计分卡法
系统的绩效考核方法包括（）。
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下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。
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下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是（ ）。
下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
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