企业形象和自身条件会影响其对应聘者的吸引力，主要体现在（）
多选题查看答案
由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）
单选题查看答案
评价中心技术的常用方法，一般包括（）
多选题查看答案
人员选拔评价的意义是（）
多选题查看答案
常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。
多选题查看答案
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
多选题查看答案
内部招聘的原则有（）
多选题查看答案
广告设计的原则是（）
多选题查看答案
内部招聘的一般原则有（）
多选题查看答案
