A福利发挥的功能
B福利是否具有强制性
C福利给付方式
D福利的表现形式
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
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福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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员工福利的基本类型有哪些
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关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
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