在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）

在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）

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作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

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以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.

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在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.

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在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

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可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。

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在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于管理方法的是（）。

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