人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。
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什么是人力资源供给预测？
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（）是战略人力资源供给预测技术。
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人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（）。
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下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。
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马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。
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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
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力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。
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在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。
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