简答题

什么是人力资源供给预测?

正确答案

人力资源供给预测也称为人员拥有量预测,是人力预测的一个关键环节,只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后,才能制定各种具体的规划。人力资源供给预测包括两部分:一是内部拥有量预测,即根据现有人力资源及其未来变动情况,预测出现实各时间点上的人员拥有量;另一部分是对外部人力资源供给量进行预测,确定在规划各时间点上的各类人员的或供量。

答案解析

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  • 人力资源供给预测包括什么?

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  • 人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容,其预测类型也外部供给预测。

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  • ()是战略人力资源供给预测技术。

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  • 人力资源供给预测的逻辑是()。

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  • 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

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  • 人力资源供给预测,一般采用的两类方法是()。

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  • 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法()。

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  • 马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。

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  • 力资源供给预测是对一定时期内()所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。

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