A降低被晋升人员的流失率
B有利于企业创新能力的提升
C有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D促使员工按照组织的期望提高自身素质
E减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
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对晋升结果进行评估的方法包括（）。
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
晋升策略的选择包括：（）。
选拔晋升候选人的方法不包括（）
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企业实施员工晋升的步骤包括（）。
内部晋升的优势包括（）。
实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
晋升策略的选择不包括（ ）。
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