A激情、敬业、高潜质
B简单、负责、合作、尊重、诚信
C以德服人
D以人为本
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
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东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）
东软曾经使用的品牌有：（）
东软的愿景是：（）
东软现在海外设有子公司的地区有？（）
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
东软的价值观：（）
东软绩效评估的结果应用于：（）
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