由于系统的一些特性，绩效管理作为一个子系统也具有这些特性，并且还具有一些新的特征。（）

评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现在也被作为一种衡量管理绩效的方法。在此方法中，被评估者往往被要求完成一些（）任务，诸如无领导小组讨论、公文处理、角色扮演等。

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作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）

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（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

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公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）

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绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）

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表明企业日常工作完成的过程及流程，包括信息系统、资本预算系统、制造过程、质量控制系统、绩效质量系统合管理系统等方面内容的应该被称之为（）.

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作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）

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绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。

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（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

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